佐佑人力資源顧問公司創立于1998年，是中國本土最早成立的管理咨詢機構之一，也是中國本土最早專一于人力資源領域的管理咨詢機構。2003年4月被媒體推選為“中國十大知名人力資源咨詢公司”、“中國十大客戶滿意人力資源咨詢公司”，是國內同行中的領先者。

      《人為本》——大部分文章均為佐佑人及其思想伙伴們的原創，加上“于我心有戚戚焉”的外來佳作。佐佑以此為媒，認識所有熱愛“人”、思考“人”和探究“人”的人；也期待更多的人共同耕耘《人為本》這塊思想的園地。

一、內容
所有有關人，人力資源，人力資源管理的任何真知灼見。

二、要求
1.發表論文遵守中華人民共和國的有關法律法規。
2.無不良、不實內容，不得抄襲，引用內容請注明出處。
3.結合《人為本》欄目設置要求。

三、投稿方式
1.投稿者以電子文本方式提交論文。
2.作者可自選采用以下兩種方式之一：
（1）稿件統一按照論壇的窗口設置上載到論壇征文區。
（2）發送郵件：renweiben@zuoyou.com
3.來稿請惠贈姓名及聯系方式，以便我們和您聯系。
4.稿件請注意分清段落，并存為word文件格式。

四、征文活動時間
常年有效。

五、獎勵方式
1.所有獲選征文均被錄入《人為本》第九期。
2.所有獲選征文作者將獲得500至2000元稿酬。
3.所有獲選征文作者將獲得佐佑《人為本》第九期一冊。

六、免責及版權
1.所有論文，觀點純屬作者個人意見，與本網絡論壇立場無關。
2.本次應征的文章，著作權歸作者所有。
3.本論壇擁有結集出版的優先權，如能結集出版，版權則歸作者和出版社協商享用。
4.本征文活動最終解釋權歸佐佑人力資源顧問有限公司所有。
5.非常感謝各界對本次網絡論壇的支持，歡迎賜稿與合作。

佐佑顧問『人為本』編委會
2004年8月9日