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【佐佑動態】佐佑走進眾享資本學院 帶來“企業經營新思維”
- 分類：佐佑研究
- 發布時間：2021-08-06
【概要描述】2019年6月28日，佐佑管理咨詢公司創始合伙人羅青華先生應邀參加眾享資本學院領袖分享會，以“企業裂變式發展”為主題，分享管理實踐，交流管理經驗，為各位企業家帶來了一場企業經營新思維的思想盛宴。佐佑管理咨詢公司高級合伙人呂騏先生出席參加并分享實踐案例。
【佐佑動態】佐佑走進眾享資本學院 帶來“企業經營新思維”
【概要描述】2019年6月28日，佐佑管理咨詢公司創始合伙人羅青華先生應邀參加眾享資本學院領袖分享會，以“企業裂變式發展”為主題，分享管理實踐，交流管理經驗，為各位企業家帶來了一場企業經營新思維的思想盛宴。佐佑管理咨詢公司高級合伙人呂騏先生出席參加并分享實踐案例。
- 分類：佐佑研究
- 發布時間：2021-08-06
2019年6月28日，佐佑管理咨詢公司創始合伙人羅青華先生應邀參加眾享資本學院領袖分享會，以“企業裂變式發展”為主題，分享管理實踐，交流管理經驗，為各位企業家帶來了一場企業經營新思維的思想盛宴。佐佑管理咨詢公司高級合伙人呂騏先生出席參加并分享實踐案例。
圖1：與眾享資本學院學員合影
面對高不確定性，外部環境變化越來越快，企業戰略不再是一份束之高閣的方案，而是要根據業務的發展和客戶的需要快速迭代。羅青華先生指出“戰略是長出來的，不再是規劃出來的”。在企業戰略的牽引下，組織需要具備一定的靈活性和敏捷性，抓住時機，佐佑認為“組織重構、經營單元化”是企業發展的關鍵。最后，人才是企業成功的重要保障，激勵機制的設計需要以業績貢獻為導向，應當從崗薪績走向戰略績效-激勵組合。
圖2：佐佑創始合伙人羅青華先生分享
圖3：佐佑高級合伙人呂騏先生分享
企業如何經營，如何進行戰略管理及發揮團隊效能，是每個企業家所關心的事。分享會期間，企業家們與佐佑積極互動，就各自所在行業或領域所遇到的實際問題提出并探討，佐佑憑借系統的專業理論和優秀的咨詢實踐為企業家們答疑解惑，提供建議?，F場掌聲不斷，討論熱烈。
圖4：現場交流
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