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2013年2月1日，佐佑顧問獲評中國電信吉林公司“2012年度最佳外協單位”榮譽稱號。
自2012年6月以來，雙方緊密圍繞人力資源轉型綜合試點項目開展了全方位的合作，合作呈現出以下幾個顯著特點。首先，客戶層面接觸級別高。自項目啟動以來，向領導班子匯報、研討達8
次，項目組和班子成員建立了較好的信任關系。其次，合作內容廣且深。涉及架構職責、崗位方案、流程優化、編制管理、價值評估、績效考核、強縣計劃、后備干部選拔面試出題等多個領
域。再次，涉及部門多。除項目接口的人力資源部、企業發展部外，與市場部、網運部、客服部、創新部、采購部等主要統籌部門就各線條面臨的管理問題進行了比較深入的交流，并提出專
業建議。最后，縱向一體化。針對制約省、市、縣公司各個層面發展的主要問題，提出了系統性和針對性的解決方案。
目前，合作已進入輔導實施階段，佐佑顧問正緊密配合中國電信吉林公司，積極穩妥開展人力資源轉型試點實施落地工作。同時，雙方就下一步人力資源轉型在全省推廣開展工作，達成了初
步合作意向。
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