
報告&出版物
在現代企業管理當中,我們不再把企業存在的目的單純地定義為追求利潤。對外部,企業必須承擔一定的社會責任;對內部,企業也有義務為其組成者——員工,創造幸福的工作體驗。那么,幸福是什么?或許每個人的定義各不相同。但幸福企業,卻幾乎擁有一致的印記——尊重人性、關愛員工、魅力獨特的創始人、鮮明的企業文化……經過將近一年的積累,10月10日,《中國人力資源開發》雜志聯手佐佑管理顧問公司,為您解讀幸福企業密碼,走進——
德勝洋樓:成立于1997年的德勝(蘇州)洋樓有限公司,從事美制現代木(鋼)結構住宅的研究、開發設計及建造,擁有員工1200余名,年產值達60多億人民幣,是國內鮮明的木制獨棟建筑行業領袖。其獨特的企業文化與管理體系,成功地將農民工改造成高素質的產業工人和紳士;每年有近上萬人次趕赴德勝參觀、學習。其內部員工手冊《德勝員工守則》自2005年面世以來,也已重印29次,銷量達50萬冊,被媒體與學術界譽為中國企業的管理圣經。更多內容,敬請參見:http://pan.baidu.com/share/link?shareid=1462588308&uk=3341842789。
胖東來商貿:河南商界具有知名度、美譽度的商業零售企業巨頭,總部位于許昌市,創建于1995年,旗下涵蓋專業百貨、電器、超市。據中國連鎖行業協會統計,早在2008年起,胖東來的坪效、人均銷售額、人均利潤等均在全國民營商業企業中排名第一。其創始人于東來先生,以獨特的財富觀造就“三高”(高薪、高績效、高幸福感)員工,并由此成為讓國際、國內零售巨頭紛紛敗北的民營零售企業先鋒。更多內容,敬請參見:http://pan.baidu.com/share/link?shareid=1460935717&uk=3341842789。
國投塔山煤礦:國投大同控股的大型礦企。其“人人都是班組長”的文化覺醒了礦工的尊嚴與驕傲,實現了“三零”目標(零死亡、零重傷、零輕傷)。其成功的班組建設經歷,被國家安監總局、山西省煤炭廳等單位號召、要求向全國范圍內推廣。更多內容,敬請參見:http://read.douban.com/ebook/1469933,點擊“試讀”即可。
此外,我們邀請了不同領域的管理專家:蔣永生先生(德勝-塞奇工作室負責人)、卿濤教授(西南財經大學人力資源管理研究所所長)以及新希望集團的高級管理人員,與您一起分享各自的管理經驗,共同探尋幸福企業的真諦。
“發現幸福企業”案例研討會(成都站)活動議程
10:20 |
集合(集合地點:凱丹廣場南側室外活動區域(南三環宜家對面)) |
10:20—11:20 |
驅車前往麓山國際 |
11:20—12:00 |
簽到 |
12:00—13:00 |
歡迎午餐會 |
13:00—14:10 |
案例分享(《中國人力資源開發》資深記者:胡宇萌女士) |
14:10—15:20 |
對話嘉賓(蔣永生先生、卿濤教授以及新希望集團高級管理人員) |
15:20—15:50 |
專家點評(佐佑顧問高級合伙人) |
15:50—16:10 |
茶歇 |
16:10—17:00 |
參觀麓山國際 |
17:00 |
活動結束,返程 |
活動地點:成都市麓山國際高爾夫會所
報名方式
郵件/電話報名:
回復我們“姓名、職務、公司、郵箱、手機”即可,聯系人:陳靜(郵箱:chenjing@hrd-china.com 電話:133-1107-2046)
您有興趣參加的話,除了自己報名,歡迎介紹在成都的HR朋友。由于場地不大、座位有限,盡早回復我們,以便幫您和您的朋友留座位。
出行建議:
① 集中前往:10月10日上午10:20于成都凱丹廣場南側室外活動區域(南三環宜家對面)集合;
② 自行駕車前往:沿天府大道一路向南直行,經極地海洋世界后至交叉路口左轉上麓山大道,由麓山國際1號門進入(推薦路線) 或 經成自瀘高速向南至麓山大道收費站下高速,經麓山大道直行至與天府大道交叉路口調頭,由麓山國際1號門進入。
?1998-2021 版權所有 北京佐佑管理顧問有限公司 京ICP備05040821號-3 E-mail: shichangbu@zuoyou.com 網站建設: 中企動力 北京
?1998-2021 版權所有 北京佐佑管理顧問有限公司
京ICP備05040821號-3 網站建設: 中企動力 北京