
報告&出版物
做咨詢顧問,和企業走得近。
某個詩意與煙幕都朦朧的夜晚,客戶老板A提出幽幽一問:佐顧問啊,你說我每天這么累,膽戰心驚,如履薄冰,圖個啥???我雖然知道這只是一個深沉的傾訴,而非尋求答案,但也馬上感同身受。高山仰止如任正非,也開玩笑說過“回到幾十年前,肯定不會選擇辦華為”的慨嘆。做企業太不容易了!
時代電影沒有劇本,
只有“變化”這個確定的主題
往大處看,我們正在經歷著一個復雜且模糊的VUCA時代。地緣政治影響,經濟政策變化,人口結構變化,需求趨勢更迭,再加上猝不及防的自然或人為的災難,誰也不敢說能洞若觀火,胸有成竹。往小處看,有些企業極速壯大,有些巨頭轟然倒塌;有些匠心獨具,在一個領域深耕細挖;有些則如千手觀音,不斷跨界融合。誰對誰錯,誰能更長久,不在具體的情境中,我們也似乎只能做事后諸葛亮。
企業家精神是時代之錨
如果我們把視角再縮小,聚焦到企業家本身上,倒是好像有一些相對確定的東西可以品味咂摸。企業家精神,寄托在千萬個活生生的企業家身上,讓他們疲憊不堪,又甘之如飴,像一把熊熊燃燒的火炬,帶領企業穿越周期和迷霧,照亮時代的蒙昧。
于是,我頗有深意地鋪墊了一句:做企業難歸難,但企業家也非人人做得,您被選中了,這也是天賦使命啊。此言一出,A老板似乎頗為受用,笑著吐出一個煙圈。我接著推進:只是,時代發展太快,新時期的企業家精神似乎也發生了一些深刻的變化。
A老板眼神霍地一亮,站起身來,泡上一壺新茶,朗聲道:來,佐顧問,今夜暢談,我們給新時代的企業家精神貼貼標簽!
標簽
01
創新是企業家精神的不變的內核
創新,是企業家精神不變的內核。時代巨變背后是一代代企業家們的崛起。無論是老福特發明流水生產線,張瑞敏“砸冰箱”破繭重生,還是“硅谷鋼鐵俠”埃隆馬斯克翻轉全球汽車工業,抑或是張一鳴帶領字節跳動黑馬式地打破互聯網行業格局,創新的脈動鐫刻在每一代企業家靈魂的深處。無論時代如何發展,對新模式、新原料、新方法、新產品、新市場的孜孜以求,永遠是企業家帶領組織持續成長、永葆活力的精神內核。不同時代企業家以各自的方式書寫著中國商業的變革,顛覆著企業發展軌跡。同時,時代烙印也賦予了他們彼此深刻而又不同的精神氣質。
“同意,企業家就是要敢為天下先。當年我在廣東第一個做實木家具,二十年來不斷創新工藝,江山就是這么打下來的”。他話頭一轉:“新時代的不同,又有哪些呢?”
標簽
02
從“家國情懷”到“自我價值”
上一代企業家無論是農民出生,抑或是體制員工、退役軍人,都成長于那個物資匱乏、政治斗爭殘酷的年代。隨著改革開放序幕的拉開,在經濟、人口、政策紅利的驅動下,遍地黃金般的市場機遇無限爆發??焖僮プC會便能成功的時代不期而至。這是改變個人命運,并且實現中國經濟崛起的絕佳時期。
他們往往由于生存所迫而踏上做企業之路,但隨著企業的壯大,士大夫情懷、家國理想開始升騰,將個人與國之命運緊密相連,他們的創業肩負著厚重的國家使命,背負著強烈的個人政治抱負。正如柳傳志常說,“家國情懷”“產業報國”是他們這一代企業家身上最明顯的時代烙印。
而對于新時代的年輕企業家來說,“政治唱主調”的年代逐漸消亡、市場經濟的快速興起使得他們的成長環境更加平穩、物質和精神條件更加豐富,安全感的持續提升使得他們更加純粹,對人性的理解也更加客觀和積極,相信世界有其內在的本質規律。他們的創業也許夢想更大,但包袱更小,不用再以國家情懷為“主色調”,更多體現著個性化自我價值的實現。因此,他們的創業觀更能回歸本質——商業、企業和組織的本質。
這種強烈的自我意識覺醒和清晰的自我價值主張,走向極致,就形成了許多典型新時代企業家“瘋狂”的個人風格。就像埃隆馬斯克、王興、張一鳴這些“技術大神”、“科技狂人”、“創意俠客”一樣,他們堅持自我、敢于顛覆、永遠熱愛,對個人價值和事業持續專注,且更具韌勁,不斷用個性塑造產品,用產品改變世界。這些“瘋狂”背后的內化,也是以他們為代表的新一代“狂人領袖”自我價值的極致化縮影。
A老板抬頭看了一眼辦公室的標語:為中國經濟騰飛而奮斗,重重地點了一下頭。
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