5月7日－5月8日，第二屆國防軍工企業人力資源管理創新大會暨中國（綿陽）科技城軍民融合人才峰會在綿陽舉行。受主辦方邀請，佐佑顧問參加了此次峰會，并特設展臺與來自國家有關部委、四川省市各級政府及相關部門、十二大軍工集團及下屬單位、全國各地軍民融合代表單位的相關領導與人力資源負責人圍繞“創新、融合、共享、開放”主題，就“人力資本助推軍民融合戰略”、“促進軍工企業人力資源管理創新”、“推動軍工企業深化改革”等話題，展開了深入的探討與交流。

科技城綿陽，作為此次會議的東道主，更是強調了本次會議對于在新的起點上深入落實人才強國和軍民融合發展戰略，推動人力資源管理創新，促進軍民融合深度發展的重大現實意義。

會議期間，綿陽市委副書記、市長劉超特意來到佐佑顧問展臺前聽取了佐佑顧問在軍工企業管理咨詢方面的經驗介紹，并就軍工企業人才特點、發展現狀及未來趨勢與佐佑軍工發展研究中心的同事進行了深入的交流。

佐佑顧問聚焦軍工行業管理咨詢近二十年，客戶涵蓋12大軍工集團，覆蓋集團總部、主機廠、研究所、零部件配套廠等各類單位，累計百余個咨詢案例，持續關注軍工行業動態與管理趨勢，業已成為軍工企業管理咨詢服務的領軍者。

本次峰會，佐佑顧問發布了針對當前階段下軍工企業組織與人才管理變革的趨勢分析與獨立觀點，內容包括軍工企業混改手段與配套措施、軍民融合戰略布局調整、組織模式創新與人才隊伍優化再配置、科研技術人才長效激勵、戰略與經營導向下的目標計劃體系創新、軍工人才持續培養與發展機制、工資分配管理機制變革下的應對措施等熱點話題，相關成果得到了現場受邀軍工企業嘉賓的強烈關注。