2015佐佑新人集訓營于9月中旬在北京成功舉行，來自北京、上海、成都等地的20位新同事在封閉式的環境下展開了為期一周的密集培養活動。新人集訓營旨在幫助新同事快速融入公司文化，適應專業化、團隊化的工作模式，找到持續提升咨詢專業能力的方法途徑。

今年的新人集訓營以“創業精進、專業尊嚴”為主題，培養活動圍繞“關于佐佑”、“理解咨詢”、“認識企業”、“認識管理”等幾條主線展開，邀請了公司的高級合伙人、專業領域的資深同事前來講解、交流，精心設計了一系列團隊任務幫助新同事在實戰中學習：

2  “關于佐佑”：通過高級合伙人與資深同事的講解與交流、以及知識競賽的方式，幫助新同事了解佐佑的歷史、文化以及人。

2  “理解咨詢”：通過“認識咨詢行業”、“理解佐佑的咨詢”、“認識行業”等各專題的學習，幫助新同事快速理解咨詢工作，找到顧問自我成長的入門法；通過情景模擬的團隊任務，讓新同事在實戰演練中感知咨詢顧問的工作。

2  “認識企業”：通過“創業故事匯”的團隊任務，讓新同事摸索快速了解企業的方法；以“案例研討”的方式，幫助新同事通過點點滴滴的小事積累對企業的感知，進而產生對具體企業、具體問題的基本認識。

2 “認識管理”：通過“模擬經營”的團隊任務，幫助新同事體驗企業經營中復雜的管理。以研讀和研討經典管理理論的方式，帶領新同事從經典的基礎管理問題開始，去理解管理。

       在集訓營的最后一天，公司啟動了“2015新人導師計劃”，在接下來的一年里，每位新員工都能接受公司“大拿”的指導和幫助。

在2015佐佑新人集訓營結束之后，我們將以崗位歷練為核心，通過導師制、以及領航計劃等訓后任務為輔助，公司管理人員以及HR作以觀察員和評審員身份深入參與其中，與新同事共同成長，幫助新同事實現自我提升、事業發展的目標，并實現“在培養中發現高潛人才，發現中加深培養”的組織目標。