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第四期全國人力資源服務業發展高級研修班在9月的長春召開，佐佑合伙人任坤，為在場60多位各省、自治區、直轄市的人才服務中心及各省級人才交流協會代表，分享了《大數據時代的企業人力資本管理》。
任坤提出，未來我國人力資源服務行業待深挖的三大方向：
1.大數據的挖掘與其價值的發揮；
2.生產技術類人員緊俏，需要結構性引導；
3.隨著人力資本時代的到來，員工不再是企業的成本，而是擁有股權的“主人”，股權激勵成為企業主留人首選。
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