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好的OD咨詢公司專業人士都具備哪些能力?
- 分類:相關資訊
- 發布時間:2021-09-22
【概要描述】近些年來,OD的理念在企業人力資源管理模塊中越來越熱門,越發被國內致力組織進化的企業所采用,而OD咨詢公司更是越來越受歡迎。那么好的OD咨詢公司專業人士都具備哪些能力呢?下面就由佐佑顧問的小編跟大家詳細介紹下。?
好的OD咨詢公司專業人士都具備哪些能力?
【概要描述】近些年來,OD的理念在企業人力資源管理模塊中越來越熱門,越發被國內致力組織進化的企業所采用,而OD咨詢公司更是越來越受歡迎。那么好的OD咨詢公司專業人士都具備哪些能力呢?下面就由佐佑顧問的小編跟大家詳細介紹下。?
- 分類:相關資訊
- 發布時間:2021-09-22
近些年來,OD的理念在企業人力資源管理模塊中越來越熱門,越發被國內致力組織進化的企業所采用,而OD咨詢公司更是越來越受歡迎。那么好的OD咨詢公司專業人士都具備哪些能力呢?下面就由佐佑顧問的小編跟大家詳細介紹下。
第一,如果是一家知名度高的OD咨詢公司,他們的團隊所具備的最基本的能力就是戰略解碼能力,也就是作為OD,是需要知道商業價值,戰略規劃以及商業模式等信息,并且能夠把戰略分解為不同層級的組織目標,尤其是能夠做到理清戰略目標到行動方案的邏輯關系,從而梳理好業務價值鏈,這一點可以說是只有專業人士,或者說是OD咨詢公司的專業團隊所能夠做到的。
第二,好的OD咨詢公司,他們會根據企業的戰略目標以及業務價值鏈,來診斷下其組織所存在的各種問題,那么對于尋找企業變革的切入點,他們能夠輕松做到穩準狠,接下來會對組織發展目標進行擬定,并且對于組織形態也能夠進行更好的規劃,從而打造出適合企業的一套組織體系。
第三,大家知道,企業想要發展,那么就需要公司領導跟員工上下一心,也就是需要有組織發展的催化劑,那么OD咨詢公司就能夠幫助企業來達到這一效果。他們有自己的方式方法來提升企業的凝聚共識能力,并且對于人際關系具有更為敏銳的洞察力,從而更好的實現人才配置。
綜上所述,企業如果想要得到更好的發展,并且讓自己的規模不斷壯大,那么對于人才管理方面就需要更為重視。所以選擇跟一家可靠的OD咨詢公司合作是非常有必要的,并且需要格外重視。如果大家還有其他疑問,歡迎聯系我們。
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