現在越來越多的OD咨詢公司開始出現，這是因為企業更加重視組織人才。為了更好的選擇這類公司自然要多方面考察，同時因為這類公司本身的規模和類型不同等原因，所以接下來請佐佑顧問說說該如何更好的選擇這類公司。 

      第一，在面對OD咨詢公司的時候自然要多方面考慮，其中不可忽視的就是資質和資源。其中資質的考察相對簡單，現在很多用戶可以了解和對比不同的公司時，往往在這些平臺上就有認證信息，這些認證信息中就有咨詢公司的資質和類型，而在資源方面就是要對比具體公司的實力如何，這是不可忽視的細節。 

      第二，面對繁多的OD咨詢公司時還要重視的就是顧問團隊，而不是單純的看顧問人員。因為進行OD咨詢的時候涉及到數據和客戶企業的調查，所以這種情況下就要重視具體的團隊，同時要考慮的就是委托的咨詢公司是不是有針對性的OD咨詢方案，這樣才能確保拿到滿意的OD方案和結果。 

      第三，其實具體的服務形式也是不可忽視的細節，因為用戶都在關注服務品質而忽略了服務形式。凡是有規模的公司都會有自己的平臺和APP目的就是更好的提高服務品質，所以這也是選擇OD咨詢公司的時候應該作為參考的因素，因此也要從這些細節方面開始考慮。 

      以上提到的就是在面對OD咨詢公司的時候該如何選擇，因為用戶都在關注這方面的話題，自然就要考慮到剛才提到的細節后再來選擇合適的公司，同時不可忽視的就是OD咨詢公司的服務報價明細，通常有具體的報價明細才能確保給出的報價合理性強而且也利于用戶選擇具體的套餐。