股權激勵指的是企業給員工的一些股權方面的利益，這樣就可以讓他們和企業形成獲得企業的利益，由此就可以讓企業長期穩定的發展，它是一種長期的激勵方式，是深受員工歡迎的，也是很有價值的，下面股權激勵咨詢公司就給大家具體介紹一下股權激勵的價值是怎樣的。 

       1、對于沒有上市的企業來說，股權激勵是可以緩解當前面臨的薪酬方面的壓力的。因為很多沒有上市的公司都是中小企業，他們都會面臨資金短缺的問題，通過股權激勵的方式，就能夠降低企業的經營成本，并減少現金的留出，同時還可以提高公司的業績，把一些業績好的，優秀的員工留住。 

       2、對于原有的股東來說，企業實行股權激勵，是可以降低職業經理人的道德風險的，這樣就可以讓經營權和所有權進行分離，因為很多沒有上市的公司都存在一股獨大的情況，公司的經營權和所有權是高度的統一的，因此股權激勵咨詢公司這樣對于企業的發展，未必是一件好事情，因為公司的很多制度就相當于虛設了。而在實行了股權激勵之后，就可以通過一些機制來約束經理人的行為。 

       3、對于員工來說，股權激勵是可以激發他們的工作積極性的，這樣就可以實現自身的價值。因為很多的中小企業都面臨人才流失的問題，因此股權激勵咨詢公司就建議大家對員工進行股權方面的激勵，這樣就可以解決人才需求方面的問題。 

       以上就給大家介紹了關于股權激勵的價值問題，股權激勵不論對于企業，股東還是員工來說，都是有很多的好處的，尤其是對于員工來說，他們就可以一心一意的為企業著想，而不會三心二意；另外，如果大家想做股權激勵咨詢的話，就可以找佐佑顧問公司。