很多企業尤其是國企為了更好的運營，都需要盡心專業的改革。為了確保企業改革順利且在各方面達到預期，自然就要進行專業的企業轉型變革咨詢，因為改革咨詢本身涉及到方面較多，因此接下來就請佐佑顧問說說這個話題。

       第一，在進行企業轉型變革咨詢時尤其重視專業機構的咨詢，這方面要從資質和案例等多個角度出發考察。無論是國企改革案例還是資質已經從業經驗等，都是選擇這類咨詢機構時不可忽視的方面，要清楚改革機構的不是單純的拿出方案，而是要先做企業調查針對我們的企業拿出針對性的方案后，還要有能力確保方案的執行。

       第二，企業轉型變革咨詢機構的選擇，還要重視的就是資源和服務，而不是單純的對比仔細費用。咨詢費用低拿出同質化嚴重的改革方面則沒有意義，而是應該確保選擇有經驗的機構得到專屬的方案，還有就是培訓等資源也不能忽視，當方案中涉及到專業的培訓時，就要確保有專業的老師等進行培訓。

       第三，企業轉型變革咨詢不是一錘子買賣，而是要確保有技術人員長期給與服務。要確保有專業人員跟進我們的改革項目，確保不同時間改革進度達到預期的同時，還可以確保的就是改革效果達到預期，這樣才能保障選擇的企業改革向著我們滿意的方向發展。

       以上提到的就是在進行企業轉型變革咨詢時要避開的雷區，如果只是把改革方面當做一種咨詢服務，那么就無法確?？梢园凑赵镜囊巹澾M行改革，企業轉型變革咨詢本身涉及到培訓等服務和更多的資源，需要專業人員持續跟進項目才行。