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2001年4月7日下午，佐佑公司組織的"戰略性人力資源管理研討會"在深圳華僑城海景酒店成功舉辦，參會代表50余人，參會公司30余家。佐佑舉辦此次會議，旨在向企業同行分享佐佑在戰略性人力資源管理方面的實踐經驗和研究成果，增進深圳地區同行對佐佑的認識和理解。
中心議題
本次會議的中心議題是：中國企業戰略性人力資源管理，這是企業高層領導最為關注的熱點問題。會議主要探討：
a. 中國企業如何在學習和借鑒跨國公司的基礎上創新經營戰略；
b. 如何將中國深厚博大的文化力量與西方的管理思想融合，形成與之相匹配的人力資源戰略；
c. 如何結合企業自身特色形成有效的戰略人力資源管理體系等。
會議概況
深圳華為、聯想、中興新、潤訊、富士康、方大等知名大中型企業領導、人力資源部門負責人和相關人員參加了本次會議。
a. 佐佑公司的羅青華顧問就"中國企業戰略性人力資源管理趨勢與技術分析"，張煜顧問就"基于職位族的人力資源管理體系"特別是"組織績效管理思路"作了精彩的演講。
b. 會議期間，佐佑公司提議成立""人力資源管理研究中心"，得到部分與會者熱烈響應，公司期刊《人為本》（創刊號）也得到了普遍好評。
c. 部分參會公司還就如何引進和利用公司外部資源等熱點問題進行了交流和討論。
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